PsyConsulting https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Na šta treba obratiti pažnju kada zapošljavate C-level lidere? Kako zaposliti i razviti vrhunske prodavce Šta motiviše vaše zaposlene? Kako izmeriti motivaciju i koristiti dobijene podatke? Kako prepoznati prave lidere za različite situacije uz SHL Leadership Model 6 promena u radu sa talentima koje obezbeđuju odličan Candidate Experience Kako da izgradite sposobnost za bolje prilagođavanje promenama i neizvesnosti? Kako adekvatno odabrati mlade talente i zadržati ih? HR trendovi za 2024. godinu: šta možemo da očekujemo? Motivacija zaposlenih se menja, i zato bi trebalo promeniti i vašu strategiju  Zašto dobre HR prakse ne znače uvek dobre odluke o ljudima Kako obaviti dobar intervju: Postavljanje pravih pitanja — umetnost ili nauka? Uz pomoć testova za situaciono rezonovanje do idealnog kandidata Da li je vaša strategija za ljude sa visokim potencijalom spremna za sledeće ekonomske turbulencije? 4 razloga zašto u 2023. godini treba prihvatiti pristup zapošljavanja zasnovan na veštinama Sve što treba da znate o SHL Talent Central platformi za procenu, razvoj i upravljanje talentima Rizici i benefiti korišćenja AI u talent menadžmentu Da li su Vaši zaposleni zadovoljni na svom radnom mestu? Šta motiviše najbolje prodavce i kako ih prepoznati? Otkrijte liderski potencijal u vašoj organizaciji: SHL model za identifikovanje liderskih stilova Home Naslovna Motivacija zaposlenih: kako strast utiče na performans? Bolje odluke o talentima uz intervju zasnovan na kompetencijama – intervju sa Mirjanom Tomić Moć pristupa zasnovanog na veštinama u zapošljavanju i razvoju ranih karijera Zapošljavanje u kontakt centrima: šta je neophodno promeniti u 2023. godini? Zašto je važno pored učinka procenjivati i potencijal? Izbegnite sledeće rizike. Istraživanje klijenata pokazalo veliko zadovoljstvo uslugom i trudom koji ulažemo Od stolova za bilijar do kafe: šta motiviše generaciju Z u radnom okruženju? O Nama Procena ličnosti i sposobnosti Personality and Ability Assessment Kako izbeći najčešće greške kod motivisanja ljudi Rizici koje nose pogrešne pretpostavke o motivaciji zaposlenih: Kako motivisati različite pojedince? Client Story: Slađana Milenković, HR direktor United Grupe Može li poslovni uspeh u 2023. biti zasluga HR-a? About Us Sertifikacija za korišćenje alata za procenu ličnosti i sposobnosti kandidata Kvartalna misija: kompetentni ljudi – bolji rezultati Zašto je važno kreirati precizan opis posla služeći se modelom kompetencija?  5 razloga za izgradnju organizacije zasnovane na veštinama Strateška Talent Rešenja Strategic Talent Solutions Practical Application of Personality and Ability Trening akademija Training Academy Training Calendar Kalendar otvorenih treninga Praktična Primena Procene Ličnosti i Sposobnosti Centar za procenu i razvoj Assessment and Development Center (A/DC)