Procena ličnosti i sposobnosti
Procena ličnosti i sposobnosti (Personality and Ability Assessment – PAA) je trening koji obezbeđuje sveobuhvatnu obuku za upotrebu testova sposobnosti i ličnosti u poslovnom okruženju. Trening je akreditovan od strane Britanskog udruženja psihologa (BPS), a vodi ga SHL sertifikovan trener.


Kome je trening namenjen?
- Profesionalcima za selekciju i regrutaciju u cilju što efikasnije procene ličnosti i sposobnosti kandidata
- Profesionalcima koji se bave izgradnjom i razvojem timova
- Profesionalcima iz oblasti HR-a koji žele da povećaju objektivnost procene talenata korišćenjem validnih psihometrijskih testova
Teme:
- Uvod u psihometirju – koji su benefiti koje psihometrijska procena ima u poslovnom kontekstu?
- Kako definisati zahteve posla iz perspektive kompetencija?
- Kakvi psihometrijski testovi postoje i kako izabrati onaj koji najviše odgovara vašim potrebama?
- SHL upitnik ličnosti OPQ32 i test sposobnosti Verify – kako se tumače i kako vam mogu pomoći u predviđanju budućeg učinka?
- Kako izračunati povraćaj investicije (ROI)?
Followup Radionica: OPQ Practitioner Workshop
OPQ Practitioner Workshop je jednodnevna dodatna radionica namenjena onima koji su završili SHL sertifikacioni trening Procena ličnosti i sposobnosti. Održava se za polaznike godinu dana nakon sertifikacije, a njen cilj je da onima koji su počeli da koriste OPQ omogući da steknu dublje znanje o primeni ovog alata u poslovnom okruženju – free of charge.
Kome je radionica namenjena?
- Dizajnirana za polaznike SHL sertifikacionog kursa Procena ličnosti i sposobnosti koji koriste OPQ i žele da unaprede svoje znanje i veštine i iskoriste ovaj alat u njegovom punom potencijalu u svrhe selekcije i razvoja
- Namenjena onima koji su sertifikovani za Procenu Ličnosti i Sposobnosti, ali nisu aktivno koristili OPQ u svojoj organizaciji i sada žele da obnove znanje
Teme:
- Koja pitanja o korišćenju ovog alata imate nakon više meseci njegovog korišćenja?
- Kako na da iskoristite pun potencijal OPQ upitnika ličnosti koristeći i informacije dostupne kroz druge procene i tako optimizujete proces selekcije i razvoja zaposlenih?
- Koji su izveštaji koji se mogu generisati na osnovu OPQ-a i koja je njihova praktična primena?
- Kako da unapredite usmeni feedback u kontekstu selekcije i razvoja?
- Mapiranje kompetencija iz OPQ upitnika ličnosti kako biste ih interpretirali na što bolji način.
- Koje su novine u OPQ upitniku ličnosti? Kako da ih iskoristite na najbolji način?


Akreditacije


Britansko udruženje psihologa
PAA trening omogućava sertifikaciju po internacionalnim standardima u profesionalnom testiranju: sertifikat o kompetentnosti za upotrebu testova sposobnosti (A nivo) i testova ličnosti (B nivo) Britanskog psihološkog udruženja. Britansko društvo psihologa promoviše izvrsnost i etičnost u nauci, obrazovanju i praktičnoj primeni psihologije. Biti član ovog društva je dokaz profesionalnog statusa i oslikava apsiracije psihologa u predstavljanju najviših mogućih profesionalnih standarda.
Evropska federacija udruženja psihologa
EFPA je vodeća federacija nacionalnih psiholoških asocijacija. Obezbeđuje forum za evropsku saradnju na poljima akademske obuke, psihološke prakse i istraživanja. Trenutno, 34 evropske zemlje su članice EFPA-e i one okupljaju oko 200 000 psihologa, među kojima su praktičari, akademski psiholozi i istraživači.
profesionalaca iz oblasti HR-a je u okviru globalnog istraživanja odgovorilo da koriste procenu ličnosti u procesu selekcije
bi volelo da koristi upitnike ličnosti u budućnosti kako bi identifikovali talente visokog potencijala.