Vesti

Zahvaljujemo se svima koji su prisustvovali seminaru 31. marta održanom u Hotelu Prezident Palace u Beogradu. Svoje uvide i saznanja podelili smo sa HR menadžerima, rukovodiocima i drugima koji su bili zainteresovani za to kako da izgradimo efikasan talent pipeline pomoću SHL metodologije. Primećujući stalne promene u radnom okruženju od […]

Sertifikacioni trening koji je često možemo opisati kao „ulaznica“ u psihometrijsku procenu kandidata, jer vas uči kako objektivnim metodoma uz pomoću psiholoških alata doneti sigurnu odluku u procesima regrutacije i selekcije kandidata. Tokom našeg sertifikacionog treninga imaćete pirliku da se detaljno upoznate sa svim fazama ove metoda intervjuisanja – od pripreme, preko izvođenja, sve do zatvaranja. U dinamičnoj atmosferi koja ostavlja mnogo prilika za vežbanje i usvajanje veštine intervjuisanja uz sertifikovanog trenera naučićete:  Šta je model kompetencija i kako on doprinosi povećanoj objektivnosti u poslovnom okruženju  Kako da postavite model kompetencija za bilo koju poziciju  Kako da selektujete najefikasnija pitanja koja će vam omogućiti da dobijete informacije potrebne za donošenje informisane odluke  Kakoda sprovedete intervju zasnovan na kompetencijama na strukturiran, fokusiran, sveobuhvatan i fer način  Kako na sistematičan način da procenite informacije koje ste dobili procesom intervjuisanja  Kome je trening namenjen?  Početnicima u oblasti HR-a, pogotovo onima koji se bave regrutacijom i selekcijom  HR profesionalcima koji žele da steknu nova znanja i poboljšaju svoju veštinu intervjuisanja  Svima onima koji žele da primene standardizovan pristup intervjuisanju u poslovnom kontekstu   Benefiti intervjua zasnovanog nakompetencijama  […]

Pre nego što produbimo temu o Centru za Procenu i Razvoj, podelićemo sa vama priču o dvojici zaposlenih Marka i Pola. Marko je iskusni menadžer ljudskih resursa koji je promenio veliki broj kompanija u kojima je radio. On je razvio strast za oblast ljudskih resursa kada je bio treća godina na fakultetu. Kao student radio […]

Procena ličnosti i sposobnosti (Personality and Ability Assessment – PAA) je trening koji je akreditovan od strane Britanskog udruženja psihologa (BPS). Ovaj trening obezbeđuje sveobuhvatnu obuku za upotrebu testova sposobnosti i ličnosti u poslovnom okruženju. Cilj je da polaznici steknu znanja za profesionalnu i objektivnu procenu sposobnosti kandidata ili zaposlenih, […]