SHL metodologija za procenu i razvoj zaposlenih je fokusirana na naučni pristup, poslovnu psihologiju i psihometriju. Mi isporučujemo centre za procenu i razvoj stotinama zaposlenih godišnje i pripremamo njihove razvojne planove za budućnost Naši procenjivači su visokokvalifikovani profesionalci koji kandidate ili zaposlene stavljaju u različite poslovne simulacije i vežbe kako bi razumeli zašto zaposleni ili kandidati na određeni […]