Otkrijte kako ljudski resursi mogu dovesti do uspeha zaposlenih i poslovanja, uprkos tekućim makro izazovima u 2023.
Blog
58 posts
Veštačka inteligencija je aktuelna tema već nekoliko godina, a pojava ChatGPT-a, AI čet bota koji je došao od 0 do milion korisnika u rekordnom roku od 5 dana, podstakla je novi talas diskusije o korišćenju veštačke inteligencije u različitim industrijama i profesijama. Korišćenje veštačke inteligencije u HR-u se ubrzano povećava. […]
Pronalaženje talenata je veoma važan i odgovoran zadatak. Da bi bila precizna i objektivna, procena talenata treba da bude zasnovana na podacima. Pogrešno tumačenje ili korišćenje procene kandidata može da bude veoma opasno i štetno po kompaniju i njene rezultate. Zbog toga je potrebno da ljudi koji se bave procenom […]
Dan žena, osmi mart, posvećen je ženama i njihovoj borbi za ljudska prava – socijalnu, ekonomsku i političku ravnopravnost između muškaraca i žena. Iako su žene postigle razne uspehe i u modernom svetu naizgled ostvarile ravnopravnost sa muškarcima, realnost je ipak malo drugačija. Na primer, termin “Stakleni plafon” (Glass ceiling) […]
U ovom tekstu vam pružamo vodič za konstrukciju jedne psihometrijske procene (testa ili upitnika), govorimo o različitim vrstama procena, kao i o tome šta procenu čini dobrom. Mnogo toga može zavisiti od procene. Vaš rezultat na testiranju može odrediti školu koju ćete pohađati. Rezultati procene ličnosti mogu uticati na to […]
Zaposleni napuštaju svoje kompanije u rekordnom broju. Šta možete učiniti kako biste bili jedan od retkih koji mogu dati odgovor na pitanje: “Kako da zadržim svoje najvrednije talente?” Kompanije širom sveta se bore sa izazovom pronalaženja novih talenata i zadržavanja postojećih zaposlenih. Sada smo svi upoznati sa „Velikom ostavkom“, koja je […]
Oduvek smo se pitali zašto se neki ljudi razlikuju u inicijativi da preuzmu veću odgovornost za vođenje grupe ljudi do određenog cilja. Koliko samo propratnih aktivnosti postoje da bi se on postigao. Zato je važno na koji način se dolazi do cilja. Vođenje i odlučivanje se veoma često spominje u […]
Čekajte, zar vam nisu pričali da je iskustvo na poslu koje steknete najvažniji faktor koji određuje vaš učinak? Možemo primetiti da se vremenom zadaci i odgovornosti HR-a menjaju, mada bolje je reći da su se zakomplikovali. Pored internih aktivnosti koje se tiču zaposlenih, usavršavanje kadra, koučing treninzi, tu su i […]
Mlada osoba koja tek stupa na tržište rada ima puno briga. Stupanjem na tržište rada za vreme pandemije verovatno ima još više briga. Pre nešto više od godinu dana to sam bila ja – skoro završene studije i velika želja da iskusim i probam sve, ali i strah od toga […]
“Strahinja, tokom studiranja psihologije si se zainteresovao za HR i onda za marketing. Kako si došao do te tranzicije?” Kada me je moja mentorka ovo pitala pre godinu dana, odgovorio sam joj da sam već tokom studija koristio sve prilike za praksu u ovim oblastima kako bih, nadajući se našao […]